Der Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungs- und Einstellungsprozess hat eine klare und transparente Struktur, um jeder Bewerberin und jedem Bewerber die gleichen Chancen zu geben, und um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Bewerbung
Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.
Analyse der Dokumente
Nachdem Ihre Unterlagen von unserem Talent Acquisition Team überprüft wurden, leiten wir Ihr Profil an die entsprechende Führungskraft weiter, sofern es zur Stelle passt.
Erstgespräch
Bei Zustimmung der Führungskraft, werden Sie zu einem ersten Gespräch mit einer Person aus dem Talent Acquisition Team und der Führungskraft eingeladen.
Feedback
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass es aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen bis zu 30 Tage dauern kann, bis Sie von uns hören.
Zweites Gespräch
Wenn Sie eine Runde weiterkommen, werden Sie zu einem zweiten Gespräch mit der Führungskraft eingeladen. Oft bietet sich hier bereits die Gelegenheit, das Team kennenzulernen.
Entscheidung
Die Führungskraft trifft die finale Entscheidung.
Konkretes Angebot
Bei positiver Entscheidung erhalten Sie ein konkretes Job-Angebot von Human Resources.
Vertragsunterzeichnung
Der Dienstvertrag wird von Ihnen und uns unterzeichnet.
Ihr Start bei uns
An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrem “Buddy” willkommen geheißen, der Ihnen in der ersten Zeit mit Rat und Tat zur Seite stehen wird.
Unsere offenen Stellen
Gestalten Sie die Zukunft des Bankings mit!