Über den Wolken: Annette Manns Weg zum Erfolg bei Austrian Airlines

Annette Mann reflektiert ihren unerwarteten Einstieg in die Luftfahrtbranche, der mit einem Traineeprogramm bei der Lufthansa begann. Sie betont, wie wichtig es ist, durch verschiedene Rollen unterschiedliche Perspektiven zu gewinnen, die ihr ganzheitliches Verständnis des Geschäfts geprägt haben. Mann sagt, ihr Führungsstil sei anpassungsfähig und auf unterschiedliche Situationen und Teambedürfnisse zugeschnitten, vom Krisenmanagement bis zur Innovation. 

Im Gespräch erörtert Mann die Position von Austrian Airlines im Wettbewerbsumfeld der europäischen Luftfahrt. Sie hebt die Stärken der Marke in den Bereichen Gastfreundschaft und operative Stabilität hervor, erkennt aber auch die Herausforderungen durch Billigfluglinien und geopolitische Faktoren. Austrian Airlines konzentriere sich auf die Aufrechterhaltung der hohen Servicequalität und die Nutzung der starken Marktpräsenz in Zentral- und Osteuropa. 

Mann gibt Einblicke in die Einführung der Premium Economy Class der Lufthansa und zieht Parallelen zu ihren Erfahrungen bei BMW. Sie hebt die strategischen und kommerziellen Herausforderungen hervor, die mit der Einführung neuer Produktlinien verbunden sind, und betont, wie wichtig es ist, diese an den Kundenerwartungen und der Marktdynamik auszurichten. 

Im Hinblick auf die Umweltauswirkungen der Branche skizziert Mann das Engagement von Austrian Airlines für Nachhaltigkeit durch Maßnahmen wie die Modernisierung der Flotte, effiziente Flugabläufe und Initiativen für nachhaltigen Treibstoff. Trotz der Herausforderung, erschwingliche und umweltfreundliche Praktiken in Einklang zu bringen, strebt die Fluggesellschaft bis 2050 CO2-Neutralität an. 

Die Vorstandsvorsitzende von den Austrian Airlines setzt sich für Vielfalt über das Geschlecht hinaus ein und betont die Wichtigkeit unterschiedlicher Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Sie ermutigt junge Frauen, ihre Karriereziele frei von gesellschaftlichen Erwartungen zu verfolgen. Austrian Airlines fördert die Teilung von Führungsrollen und schafft ein unterstützendes Umfeld für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Beruf und Familie vereinbaren wollen. 

Manns Rat an das Publikum ist, neugierig und offen zu bleiben, um Systeme zu überdenken und zu verbessern. Sie teilt ihre persönlichen Überlegungen zur Überwindung der wahrgenommenen Benachteiligung als Frau und betont die Bedeutung von Leidenschaft für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Energie tankt sie am liebsten in der Natur, vor allem beim Segeln.